CERTIFIEZ vos Soft Skills pour décrocher un emploi, évoluer ou mettre
à jour vos compétences sur votre poste

Démontrez à vos recruteurs vos qualités
professionnelles. Valorisez vos
compétences avec la certification VS2C.

Entretien d'embauche

Avoir le bon comportement professionnel,
ça se démontre, et ça s’apprend !

  • Vous devez vous adapter à un environnement en mouvement
    permanent et composer avec des incertitudes ?
  • Vous travaillez en équipe et recherchez toujours plus de fluidité dans
    vos rapports interpersonnels ?
  • Vous souhaitez améliorer vos résultats ? atteindre vos objectifs ?
    gagner en efficacité organisationnelle ?

La certification VS2C vous permet d’y voir plus clair grâce à des outils d’évaluation innovants, efficaces, et reconnus. Développer et certifier vos compétences comportementales c’est vous offrir l’opportunité de valoriser votre profil professionnel auprès des recruteurs en leur montrant « qui vous êtes ». Plus vous serez transparent, mieux vous vous ferez voir !

Evaluation

Et concrètement ?
Qu’est-ce qu’on évalue ?

5 familles de compétences comportementales permettant de vous situer
sur 40 savoir-être, pour une lecture plus claire de votre profil.

Influence

Influence

Initier et construire une relation avec autrui, en tenant compte des enjeux de la situation, des facteurs émotionnels qui entrent en jeu, et en adaptant son positionnement afin de faire adhérer à une idée, un projet ou une demande dans un contexte de collaboration.

+
Décision

Décision

Evaluer, synthétiser des informations d’une ou plusieurs sources et de différents niveaux d’abstraction en tenant compte des enjeux et des impacts de ses choix, afin de prendre une décision, dans un environnement complexe.

+
Agilité

Agilité

S’adapter, dans un temps restreint, à un environnement changeant, en gérant son stress et sa tolérance à l’incertitude afin de répondre à des situations de travail variées.

+
Efficacité

Efficacité

Optimiser l’atteinte des objectifs et l’organisation de son travail, en utilisant des méthodes et outils dédiés pour réguler son activité en fonction du contexte dans lequel l’action est réalisée.

+
Coopération

Coopération

Faciliter le travail en équipe, en tenant compte des enjeux de la situation, en adoptant une posture d’ouverture dans sa communication verbale et non verbale pour favoriser un environnement de travail collaboratif et contribuer à l’atteinte des objectifs

+

Comment
ça se passe ?

3 étapes pour obtenir une certification reconnue
par les recruteurs :

1

Un questionnaire
de 30 minutes sur ordinateur

Aucune exigence de niveau, pas de bonne ou de mauvaise réponse. Sélectionnez simplement la réponse qui vous semble le mieux convenir à votre situation et passez à la proposition suivante.

2

Un test
de jugement situationnel

Vous êtes immergé(e) dans un environnement de travail grâce à un casque de réalité virtuelle et devez opérer les choix que vous jugerez les plus opportuns à l’issue de chaque séance visionnée.

3

Un entretien d’une heure
avec un évaluateur

Les échanges sont strictement confidentiels et ont pour but de revenir sur les deux premières étapes d’évaluation et les réponses que vous avez fournies.